2019年春节小长假，当人们还在掰着手指纠结“大年初三去哪里”时，在诚信行物业管理集团的总部会议室，一群人已经开始忙碌地为小诚人的“大梦想”编制新的“蓝图”……

2019年1月，集团总裁办王宏杰等六名核心管理团队成员正式发起“诚信行事业合伙人机制”，以增进团队互信，上下形成合力，从根本上做大、做强集团事业，实现百亿百年、基业长青的目标。

事业合伙人机制已经成为行业未来发展的方向，是吸引、留住、激发核心骨干团队创业激情，持续保持活力的重要举措。经过18年的发展，诚信行物业品牌综合实力位列全国物业行业第11名，并成为中国本土成长的第一家国际化物业管理公司。站在行业发展和企业做大做强的新的历史机遇期，诚信行所倡导的“事业合伙人”是以认同诚信行的企业文化、战略目标、公司制度为基础，共同决策、共同管理、共同发展、利益共享、风险共担的诚信行人，要时刻以企业主人翁的心态成为诚信行事业的缔造者，通过事业合伙人机制，以诚信行事业合伙人公约为准则，将诚信行打造成为百年品牌，使每一个合伙人成为财务自由、受人尊重的社会主体。

为了进一步听取集团中高层管理人员关于事业合伙人机制的意见和建议，春节长假3天，即初三-初五，集团分别在集团副总裁、集团高管、集团中高层三级分别开展意见征询及机制宣讲会，特别是大年初五的中高层意见征询会上，诚信行物业管理集团的全体项目经理及以上级别管理人员，认真听取了10位由集团副总裁、事业部总经理等高管组成的宣讲团队对于事业合伙人机制的公约宣讲，对“为什么要开展事业合伙人机制？”、“事业合伙人要合得是哪一部分人？”、“事业合伙人所享受的权利、责任与考核”等内容进行了不同角度、不同重点的讲解，场下管理人员积极发言，针对下一步集团要开展的新的制度改革提出了自己的意见、建议及问题，并纷纷表示，在即将到来的2019年，大家将积极践行集团机制要求，努力工作，积极进取，为诚信行的共同事业竭尽全力，为实现诚信行“让物业成为令人尊敬的行业，让诚信行成为令人尊敬的企业”的梦想而贡献力量。

如果您致力于从事物业行业且满足以下几点，欢迎您加入“诚信行事业合伙人”，与我们一起共创未来！

1、认同并践行诚信行公司的企业文化、经营理念、管理模式；

2、认同公司的发展战略， 全力实现公司发展目标；

3、积极建设、维护公司品牌，以成为诚信行人为骄傲；

4、尊重并遵守公司规章制度，廉洁自律；

5、认同诚信行的价值观，以资产保值增值、幸福文化建设、大数据联通为己任；

6、具备良好的沟通、组织、协调、抗压能力，勇于担当；

7、具备风险管理的预见、预防、预备能力，确保安全生产；

8、不断学习、持续提高个人综合能力，与公司共同成长。

2019年新年新出发

新的起点，新的希望，

新的征程，新的祝福。

我们都是追梦人，

用自己的双手编制出一个梦想的蓝图；

我们都是筑梦人，

用辛勤的汗水谱写出一段梦想走向现实的美好诗篇；

我们是平凡的物业人，

用诚心、用心和恒心换取业主的“安心、舒心与开心；

我们是不平凡的耕耘者，

用自己小小的臂膀撑起一个国家行业崛起的新未来。

我努力，我奋斗，我收获，我幸福，

2019

让我们“合伙”追梦，加油干！